Votre personnel est votre atout le plus précieux. Nous savons combien il est important de pouvoir compter sur quelqu’un qui s’y connaît en matière de ressources humaines. C’est pour cette raison que nous avons une équipe de professionnels en ressources humaines pour fournir des services personnalisés et adaptés à vos besoins.

Ayant négocié plus d’une centaine de conventions collectives pour les employeurs depuis notre fondation en 2003, les membres de notre équipe de consultants chevronnés figurent parmi les négociateurs les plus qualifiés et expérimentés que vous puissiez trouver. Nous gérons également les griefs au nom des employeurs, tout en travaillant à améliorer la relation entre l’employeur et les groupes syndicaux.

Que ce soit le processus d’élaboration des politiques, la conception et la maintenance des systèmes de rémunération, les programmes d’équité salariale, les systèmes de gestion de la performance, les programmes d’assiduité au travail, les processus de recrutement et de sélection, les programmes d’accueil et intégration des employés, la planification de la relève, la planification stratégique des ressources humaines ou les systèmes et procédés liés à toute autre facette de la gestion des ressources humaines, notre équipe sait ce qu’elle fait et le fait bien.

Notre entreprise a bati une réputation solide en matière d’enquêtes indépendantes de haute qualité en rapport à des allégations de harcèlement, d’intimidation, de violence, d’inconduite, de discrimination et de violation de la politique en milieu de travail. Réputée pour répondre adéquatement et aussi efficacement que possible, notre équipe a mené plus d’enquêtes au travail plus que tout autre cabinet dans le Nord de l’Ontario.
 

Notre équipe est régulièrement consultée afin de fournir des conseils d’experts sur les questions complexes en matière de ressources humaines ainsi que pour diriger et appuyer la gestion des ressources humaines au nom des organisations. Que vous ayez un poste vacant au sein de votre équipe de ressources humaines, ou peu ou pas accès à une expertise RH à l’interne, un consultant du Groupe DiBrina Ressources Humaines, avec le soutien de l’ensemble de notre équipe de spécialistes, peut être votre équipe RH.

Vous cherchez à comprendre comment nous pourrions personnaliser nos services pour répondre à vos besoins uniques?

Contactez notre équipe dès aujourd’hui. L’un de nos spécialistes discutera avec vous afin de comprendre vos besoins et objectifs. De là, nous vous proposerons une solution personnalisée.

Vous ne savez pas où commencer? L’audit de DiBrina vous donne la feuille de route

Nous avons développé l’audit RH de DiBrina basé sur notre expérience de travail avec des centaines de petites et moyennes entreprises. Peut-être êtes-vous sur le point de vous lancer en affaires et vous voulez vous assurer d’avoir une base solide pour prospérer. Peut-être sentez-vous que vous dépensez trop de votre temps et énergie à la gestion des ressources humaines. Quelle que soit la raison, l’audit RH de DiBrina est un excellent moyen d’identifier les lacunes dans vos systèmes et processus RH. L’audit RH de DiBrina est un moyen économique et utile pour évaluer les possibilités d’amélioration.

Vos difficultés en ressources humaines sont uniques. Afin de relever efficacement ces défis, vous avez besoin d’une équipe de spécialistes RH hautement qualifiés qui comprennent et répondent à vos besoins et objectifs et qui sont aussi fiers de votre réussite. Nous sommes cette équipe.

Aurel Malo
Partenaire Associé

Ehren Baldauf
Partenaire Associé

Nous comprenons que le monde évolue à un rythme très rapide, et nous nous assurons que nos services excèdent les attentes de nos clients.

Répondre aux besoins de nos clients reflète notre approche prioritaire dans tout ce que nous faisons. Le bonheur de nos clients est l’essence de notre succès.

Notre dévouement et engagement à l’excellence attestent de notre passion qu’est de venir en aide à nos clients afin qu’ils puissent atteindre leurs objectifs personnels et objectifs d’entreprise.